私たちと一緒に成長してみませんか？

株式会社ビューティースマイル

ABOUT 会社紹介

【経営理念】いちばんに人を大切にする会社づくり～価値を認め合い高め合う～

はじめまして。たくさんの会社の情報がある中で見つけてくださり光栄です。ここでは私たちが何を大切にして、どんな価値観なのかを知っていただきたいと思います。ビューティースマイルが何を一番大切にしているのかというと【人(女性)の可能性】です。ここ数年で、女性の働き方はとても変化してきました。女性活躍が当たり前になり、共働き家庭の増加、シングルマザーや未婚者の増加。昨今では、介護の問題も深刻化してきました。プライベートの時間も、資金も今以上に必要になる私たち女性は、今後さらに価値を最大限に高めたサービスの提供を目指していく必要があります。お客様、ご利用者様とスタッフ、両方が幸せになる方法を常に創出し、ビューティースマイルから発信していくフロンティア企業であり続けます。

BUSINESS 事業内容

女性のライフワーク活躍支援業として事業を行っています。

良いサービスや接客を提供する為にスタッフが幸せであること

私たちは大きく【美容】【保育】【通販】の部門に分かれています。一見まったく違う事業に思われがちですが、じつはとても大きな共通点があります。それは『女性の働く場所をよりよい環境にしたい』という創業の想いが同じことです。美容も保育も業界の当たり前として、居残り残業の多さや、労働環境や人間関係の悪さなど、働きにくい環境がたくさんあります。それを私たちビューティースマイルがフロンティアとして改革し、成功事例として全国に広めていきたいと願っています。すべてはお客様満足のために。最高のサービスを提供するには、まずは働いている皆様が楽しく幸せであることが大切だと思うからです。

保育部門

●いりのの森　12名定員の小規模保育園 ●うちのの丘　80名定員の認定こども園園児・保護者一人一人とじっくり向き合える保育園を目指して、小規模にこだわって運営しています。保育業界でありがちな人間関係の悪さ、残業、持ち帰り仕事など、労働に関する不具合をみんなで解消していこう!と努力しています。

美容部門

●アキュリア…エステ＆リラクゼーション ●LUXXE高林…ネイル＆アイラッシュ ●Luxxe_nu.…アイラッシュ＆ネイル ●Luxxe静岡…アイラッシュ＆ネイル ●luxxe famiu_…アイラッシュひとりのお客様を店舗スタッフ全員でおもてなしをする全員接客にこだわって運営しています。美容業界でありがちな人間関係の悪さ、残業練習、労働時間の長さなど、労働に関する不具合をみんなで解消していこう!と努力しています。

通販部門

SDGsネイルチップ専用の通信販売【ネイルドネーション®】プロのネイリストが作成した展示用ネイルチップを集めて、障がい者の皆様とともに、病気や身体が不自由な方に提供する社会貢献活動を行っています。 2024年から、爪のサイズに合うように爪の計測システムの開発や通信販売ECサイトの開発も行っており、さまざまな企業とオープンイノベーションを進めている大注目の事業です。

WORK 仕事紹介

ただお金を稼ぐだけの会社じゃ楽しくない!! 常に「何のために」「誰のために」を明確にしています。

社会貢献SDGs

展示用のネイルチップをリメイクして抗がん剤治療で爪に疾患がある、がん患者さんへNPO法人と医療機関とタイアップして、無償でプレゼントしています。全国から不要になったネイルチップを集めて弊社でリメイク梱包をして社会貢献活動をしています。

韓国　海外出資子会社

韓国のソウルにネイルのフランチャイズサロンがあります。韓国といえばKPOPやカフェ、メイクなど若い女性にとっても人気です。美を追求するエリアで自分の技術デザインを試したい…という夢と希望を実現するために進出いたしました。全国のネイリスト・アイリストが毎月勉強にきています。

KICKOFF会社決起集会

年に1回6月の期のはじまりにキックオフ!!全社全員が集まり方針発表や表彰を行います。この日はお世話になっている銀行関係者、お取引先様もご招待しており、日々の感謝の想いを参加くださった全員にお届けできるようなプログラムに仕上げています。忘年会とは180度違って極めて真面目です(笑)

大笑いする忘年会

経営者が年に1回。全力で社員さんたちに労いの想いを込めて忘年会で余興を披露します(笑)。この日ばかりは全員が大盛り上がり＆大爆笑に包まれます。会社の社長は遠い存在に思われがちですが、とても近くて家族のような温かい社風が特徴です。 ※2024.12.7の忘年会風景

INTERVIEW インタビュー

代表取締役

【自己紹介】どんな人が経営者なの？: 高校・専門と経営ビジネス科(会計＆商業課程)を卒業。株式会社リクルートでHot Pepper Beautyの立上げに関わり美容の集客ノウハウを7年にかけて学びました。それらの知識と経験を活かして2007年にマンションの1室のリラクゼーションサロンを個人で独立。女性だけの職場でたくさんの悩みと挫折を経験しながら「どうしたら皆が幸せに働ける環境をつくることができるのか」を探求し続けました。周りの素敵なメンバー達に助けて頂いたおかげで、まだまだですが、理想の職場に近づいているように思います。ここまで成長できたのは周りの人達の協力のおかげ様だと思います。これからも人との出会いやご縁を大切に経営をしていきたい所存です。

今後のビジョン(夢)は？: 美容は「爪の疾患に悩んむ女性」の支援をするためにSDGsネイルチップと「女性の絆・組織力を高め世界に繁栄しよう」というビジョンのもと海外の開発に視野を向けて活動をしていきたいです。また、保育に関してはより福祉事業へと発展をし、保育に留まらず、障がい施設や介護事業など、地域のお役立ちが出来る法人へと成長をしていきたいです。そして、皆様のお給料をずっと上げ続けられる安定企業へ成長をし続けることを大切に誠実に運営してまいります。

BENEFITS 福利厚生

業界希少☆残業時間の少なさ

美容業・保育業では残業して練習や制作物をするのが当たり前、家での持ち帰り仕事も多いのが常識ですが、それ等は悪しき習慣と考えており、就業時間内に収められるように全員で努力しています。

同一労働同一賃金本物の平等性

お給料の考え方として、正社員とパートさんの労働単価を同じにしており、正社員で働いていた人がもしも一身上の都合でパートになった場合でも働き方に応じて納得した給与で雇用が続けられます。正社員もパートさんも変わらずの働きがいを提供しています。

社歴と前職歴経験と実績を評価

「なんであの人よりも給料が低いの？」そんな納得がいかない人事評価はビューティースマイルでは起こりません。保育部門では社歴、前職歴、経験と働き方で決定し、美容部門であれば売上実績でしっかり平等に評価しています。保育も美容も年次昇給がしっかりつきます。

交通費は最大2万円豊橋・袋井からの出勤も可能です

一番遠い方で、愛知県豊橋市や、磐田・袋井にお住まいの方も多数勤務頂いています。交通費は最大2万円まで支給します。表示の給料は交通費を含んでいないので手取り金額は表示額よりも多くなります。

FAQ よくある質問

: 紹介会社や、リジョブやジョブメドレーがあり、どこから申込みをしたらいいですか？

: 実は紹介会社や、お祝い金が出るようなサイトから申し込みされますと、採用手数料が多額にかかるため、弊社といたしましても「採用のハードル」を上げてより吟味してしまう傾向にあります。こちらのairWORKや、お電話から直接お問い合わせをいただきますと採用もされやすいのでぜひこちらからご応募ください。

: 残業はありますか？

: 美容部門に関しては、土曜日のみ10:00～20:00のシフトとなるため、通常の8時間勤務プラス1.5時間が残業となります。土曜日以外の残業は基本的にございません。皆さん、営業終了をしたらすぐに帰宅します。保育部門に関しても、ほとんど残業申請はございません。入社された方はこの残業の少なさに驚かれます。ただし年度末のみ来年度の準備でシフトを調整することがあります。

: 休み希望は出せますか？

: シフトは月ごとに作成します。美容も保育も、毎月希望を取りますので、休み希望の日を公休に充てるように調整してくれます。全員が気持ちよく休み希望が通るように、店舗や園によっては月に回数制限を設けているところもあります。

: 駐車場はありますか？料金はかかりますか？

: 全店舗、全園に従業員駐車場をかりております。こちらは個人の負担は一切なく会社が負担しております。

: なぜ人間関係が良いのですか？

: みんなで経営理念を目指して努力をしているからです。今まで弊社もさまざまな辛いことがありました。それをそのままにせずに、どうしたら皆が嫌な思いをせずに働くことができるのか？を考えて学んでいます。自社独自の人間関係構築セミナーもあり、心理学の先生をお呼びしての勉強会も開催しています。

: 髪色の指定はありますか？

: 美容部門に関しては髪型は自由です。ハイトーンな髪色の場合は、綺麗な状態に保っていただき清潔感があればOKです。店舗によって客層に合わせた髪色の判断が必要になる場合がありますが逐次相談ください。保育部門に関しては公共の事業となりますので髪色の指定はあります。ただし髪の毛を縛って見えないインナーカラーなどは今のところ可能になっています。

RECRUIT 求人情報

現在、以下の求人を募集しております。求人の詳細情報は各求人ページをご確認ください。

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